"Gartenbau als Zukunftsprojekt"

Eindrucksvolle Reportage gibt Einblicke in das Projekt in Gambia / Mentoring-Programm startet im Februar

Kurz bevor das weltweite Reisegeschehen aufgrund der Corona Pandemie zum Erliegen gekommen ist, hatte der Moderator, Journalist und Autor Jens Haentzschel die Möglichkeit, das Projekt „Berufsperspektiven für Rückkehrer:innen“ in Ballingho, Gambia zu besuchen und die Menschen vor Ort kennenzulernen. Darüber hat er eine eindrucksvolle Reportage geschrieben, welche Anfang dieses Jahres als Beitrag im Magazin DEGA Gartenbau erschienen ist. Sie finden den Beitrag weiter unten auf dieser Seite.

In der Reportage gibt Jens Haentzschel spannende Einblicke in das Camp-Leben und beschreibt warum der Gartenbau den Jugendlichen die Chance auf ein besseres Leben ermöglicht. Außerdem berichtet er von den Business-Kursen, die von Lufthansa-Management-Trainees in Deutschland vorbereitet und dann im Camp unterrichtet wurden. Aufgrund der Corona Pandemie musste dieser Aspekt des Programms allerdings zunächst gestoppt werden und die Trainees, mit denen der Autor gemeinsam in Ballingho war, waren die letzten, die die vorbereiteten Inhalte den gambischen Jugendlichen vor Ort näher bringen konnten.

Da der Lehrplan jedoch weitere Entrepreneurship Module vorgesehen hat, musste eine andere Lösung gefunden werden. Unter großem Einsatz der Projektleiterin Edith Lanfer und mit Unterstützung von weiteren Lufthansa Group Trainees und Kolleg:innen wurden die verbleibenden Module kurzerhand auf sehr detaillierte und kreative Art und Weise vorbereitet, sodass die Inhalte von lokalen Lehrern unterrichtet werden konnten. Inzwischen sind fast alle Entrepreneurship Module bearbeitet worden und die Jugendlichen des ersten Jahrgangs befinden sich auf der Zielgeraden ihrer Ausbildung. Um sie auch in dieser Übergangsphase und bei ihren ersten Schritten in das Berufsleben zu begleiten, wird aktuell von help alliance ein digitales Mentoring Programm entwickelt. So werden bereits seit November des letzten Jahres zwanzig engagierte Kolleg:innen der Lufthansa Group auf diese besondere Aufgabe vorbereitet, denn nicht nur die Kommunikation, welche ausschließlich digital stattfinden wird, wird die Beteiligten vor neue Herausforderungen stellen. Im Februar wird das Mentoring Programm an den Start gehen.