Ich bin überzeugt: Wenn Kinder in einer sicheren, fördernden Umgebung aufwachsen und Zugang zu Bildung und Beratung haben, können sie ihre Zukunft selbst gestalten.

Mein langfristiges Ziel ist es, das Projekt nachhaltig zu verankern. Dafür stärken wir das lokale Team mit Wissen und den richtigen Werkzeugen, damit eine selbstständige, tragfähige Gemeinschaft entsteht.

Teil dieses Projekts zu sein, erfüllt mich mit großer Dankbarkeit. Gemeinsam wollen wir das Leben der Kinder und der gesamten Gemeinschaft dauerhaft positiv verändern.

Projekt & Portfolio Manager – time:matters Niederlande

Ich engagiere mich schon lange für autistische Kinder. In unserer Gesellschaft werden Menschen mit Autismus leider immer noch stigmatisiert und es gibt nach wie vor viele Vorurteile und Stereotypen rund um diese Erkrankung. Durch die Medien habe ich zum ersten Mal vom Talitha Koum Centre erfahren, als dort eine Spendenaktion organisiert wurde, die mein Interesse geweckt hat. Dort traf ich Eltern autistischer Kinder, die das Zentrum trotz begrenzter Mittel gegründet hatten. Das Projekt will dazu beitragen, die dort angebotenen Programme und Dienstleistungen zu verbessern. Aufgrund der begrenzten Personalausstattung konnten viele autistische Kinder das Zentrum nicht besuchen, aber dank help alliance wurde nun ein zweiter Standort eröffnet und das neue Schuljahr hat im September 2025 begonnen! Wir helfen diesen talentierten Kindern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Gleichzeitig unterstützen wir auch ihre Familien, die emotionale und praktische Hilfe benötigen. Gemeinsam können wir eine integrativere, verständnisvollere und unterstützendere Gesellschaft schaffen.

Country Manager für Brussels Airlines in Burundi

Als Familienvater weiß ich, wie wichtig Bildung und Förderung für die Zukunft von Kindern sind. Das Upcycling-Projekt eröffnet benachteiligten Jugendlichen durch Wissen, Kunst und Kultur neue Perspektiven – ein Anliegen, das mir besonders am Herzen liegt. Deshalb setze ich mich mit Leidenschaft für das Projekt ein – für eine bessere Zukunft der nächsten Generation.

Christoph Schnabel, Business Manager, Lufthansa Industry Solutions, Köln

Mentoring ist ein wirkungsvolles Instrument, um gegenseitiges Verständnis und Wachstum zu fördern. Bei der Unterstützung von Flüchtlingen auf dem deutschen Arbeitsmarkt geht es nicht nur darum, Wissen weiterzugeben, sondern auch darum, Vertrauen aufzubauen, als Sparringspartner zu fungieren und Selbstvertrauen zu stärken. Ich bin stolz darauf, Teil eines Programms zu sein, das echte Wirkung zeigt und Menschen dabei hilft, wichtige Schritte in Richtung einer selbstbestimmten Zukunft zu gehen.

Head of Network Development & Management, Lufthansa Technik Frankfurt