„Talent existiert überall – Chancen leider nicht.“

Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass der Einstieg ins Berufsleben viele Herausforderungen mit sich bringt. Für sozial benachteiligte Jugendliche sind diese Hürden oft noch größer.

Ich möchte dazu beitragen, ihnen wichtige Türen zu öffnen. Das „Mentoring für Chancengerechtigkeit“ unterstützt junge Menschen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und ihren eigenen Weg selbstbewusst zu gestalten.

Expert Recruiting Admin – Eurowings

Ich erinnere mich gut an meinen eigenen Übergang von der Schule ins Berufsleben. Selbst mit guten Voraussetzungen war dieser Schritt nicht einfach.

Deshalb möchte ich junge Menschen unterstützen, die auf ihrem Bildungsweg zusätzlichen Herausforderungen begegnen. Das „Mentoring für Chancengerechtigkeit“ soll ihnen Orientierung geben, Mut machen und neue Möglichkeiten aufzeigen.

Ich bin überzeugt: In jedem Menschen steckt Potenzial. Wer die eigenen Stärken erkennt und gezielt einsetzt, gewinnt Selbstvertrauen und eröffnet sich neue Wege.

Senior Expert Employer Branding – Eurowings

Ich glaube fest daran, dass Literatur und Bildung Räume schaffen, in denen junge Menschen ihre Stimme finden und Selbstvertrauen entwickeln. Einen solchen Ort hätte ich mir selbst als Jugendliche gewünscht.

Das Projekt “Beyond the Page” eröffnet jungen Menschen aus marginalisierten Kontexten Zugang zu Literatur, kreativem Ausdruck und neuen Perspektiven. Es verbindet Bildung mit Empowerment und zeigt, wie wertvoll die eigenen Geschichten sein können.

Referentin Technical Division – Austrian Airlines

Ich glaube, dass wir unser Leben auf einen Felsen bauen müssen und nicht auf Sand. Aus dieser Überzeugung heraus unterstütze ich das Projekt „Career Perspectives“: Es setzt auf nachhaltige Bildung statt kurzfristiger Hilfe und eröffnet jungen Menschen in Sierra Leone durch praxisnahe IT-Ausbildung und Zukunftskompetenzen eine langfristige berufliche Perspektive. Teil dieses Engagements zu sein, erfüllt mich mit großer Dankbarkeit.

Flugbegleiterin – Lufthansa